注册会计师《税法》第十章第三节工资薪金所得应纳税额的计算

工资薪金所得应纳税额的计算

一、工资薪金应纳税所得额的计算(环球网校提供工资薪金所得应纳税额的计算)

1.应纳税所得额=月工薪收入-3500元-其他规定扣除

2.应纳税所得额=月工薪收入-(3500 1300)元-其他规定扣除

外籍、港澳台在华人员及其他特殊人员附加减除费用1300元：(即月扣除1300 3500=4800元)

【提示】其他规定扣除包括法定的个人缴纳的“五险一金”和符合条件的商业健康保险。

附加减除费用所适用的具体范围是

(1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员。

(2)应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家。

(3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人。

(4)财政部确定的其他人员。

华侨、港澳台同胞参照上述附加减除费用标准执行。

二、工资薪金适用税率

适用七级超额累进税率，税率从3%～45%。

三、工资薪金应纳税额计算公式

按月计税：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

四、取得全年一次性奖金的征税问题

1.全年一次性奖金包括内容：

是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2.基本计税规则

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

五、企业年金、职业年金个人所得税征收管理的规定

企业年金是指企业及其职工按照规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成。

职业年金是公职人员的补充养老保险制度。

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