第八章 劳动合同和社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
带薪年休假
【注意】看累计工作年限(1 年起步,10 年分界)
1、满1年不满10年
年假:5天
病假累计2个月以上不享受
带薪事假累计 20 天以上;享受寒暑假超过年休假天数均不享受
2、满10年不满20年
年假:10天
病假累计3个月以上不享受
3、满20 年
年假:15 天
病假累计4个月以上不享受
【注意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
【注意】换单位当年度休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假
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老师:张湧 时间:2019-11-19 19:00
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