第三章 负债
第三节 应付职工薪酬
应付职工薪酬的账务处理
一、基本原则先提(算)再发(缴)
先提
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(专设销售机构人员)
贷：应付职工薪酬
企业应在职工为其提供服务的会计期间，按受益对象分别计入资产成本或当期损益，并贷记“应付职工薪酬”。
再发或再缴
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
二、具体处理
1、工资
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税(企业代扣个税)
其他应收款(企业代职工垫付房租、医药费等)
其他应付款(扣除住房公积金)
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、保险
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、自产产品作为福利
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
4、自有车房作为福利
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
5、累积带薪缺勤
借：管理费用等
贷：应付职薪酬
应付职工薪酬的确认金额(贷发);应付职工薪酬的期末余额; XX 科目的确认金额;业务对营业利润的影响;
知识点“应付职工薪酬的账务处理”的配套习题
【单选题】某企业本月生产完工甲产品200件，乙产品300件，月初月末均无在产品，该企业本月发生直接人工成本6万元，按定额工时比例在甲乙产品之间分配，甲乙产品的单位工时分别为7小时、2小时，本月甲产品应分配的直接人工成本为()万元。
A 2.4
B 1.8
C 3.6
D 4.2
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