初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(58)：经济补偿的支付

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【单选题】2016年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年1月30日， 郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职前12个月的平均工资为11 000元。当地上年度职工月平均工资为3 200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中。正确的是( )。

A.3 200×3×1.5=14 400元

B.3 200×3×2=19 200元

C.11 000×2=22 000元

D.1 100×1.5=16 500元

【答案】A

【解析】经济补偿金=工作年限×月工资=3 200×3×1.5=14 400(元)

【单选题】2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是()。

A.4500×6=27000元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500元

D.5000×6.5=32500元

【答案】D

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