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经济师《中级人力》知识点预习:第十三章 人力资本投资原理

视频讲解

来源:中级经济师 编辑:ccc 发布时间:2020-03-23

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【例1?多选题】关于人力资本投资的陈述,正确的是(  )。

A.人力资本投资的收益总是超过成本

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

【答案】BD

【解析】本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是超过成本;选项c是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;选项E错在缺乏适度,并不是越多越好。

(二)人力资本投资的基本模型

将未来的货币折算为现在的价值.即为现值,这一过程便称作贴现。

公式:Bo=8n/(1 r)n

其中,Bo表示货币的当前价值,Bn表示当前货币在n年后的价值,r为利率(也称贴现率)。

【例2?单选题】首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为(  )。

A.现值法

B.成本预测法

C.社会收益率法

D.内部收益率法

【答案】A

【解析】本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。

【例3?单选题】假如r表示利息率,为正值,那么r越大,则未来收入的现值就(  )。

A.越高

B.越低

C.不变

D.不确定

【答案】B

【解析】本题考查贴现率的相关内容。假如r表示利息率,为正值,那么r越大,则未来收入的现值就越低。

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