精选考点

精选考点

您现在的位置: 首页 > 精选考点 > 中级经济师精选考点 > 正文

经济师考试《中级财税》辅导:第五节预算绩效评价体系建立

视频讲解

来源:中级经济师 编辑:ccc 发布时间:2020-04-02

中级经济师备考指导班 中级经济师直播 中级经济师快题库
中级人力 中级工商 中级金融 中级财税 中级房地产 中级建筑
兑换入口

第五节 预算绩效评价体系的建立

一、政府预算绩效评价的内涵与要素

政府预算绩效评价:以结果为导向的预算管理。

这种预算管理模式要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效三要素的要求。

二、政府预算绩效评价的前提

构建绩效评价框架体系,赋予部门管理者充分的自主权,强化部门管理者的责任,以权责发生制计量政府成本,建立绩效预算管理的制度和组织保障

三、我国政府预算的绩效评价制度

(一)绩效评价的职责分工

中央部门负责组织实施本部门的绩效考评工作,绩效评价工作由财政部统一领导

(二)绩效评价的工作程序

准备阶段、实施阶段(包括形式审查;现场和非现场考评)、撰写和提交绩效考评报告

(三)绩效评价的范围和对象

1.绩效评价的范围

中央部门:是指与财政部直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、军队(含武警部队)、政党组织、事业单位和社会团体等

2.绩效评价的对象

可以是包括基本支出和项目支出在内的部门预算支出,也可以是项目支出

(四)绩效评价的目标、指标体系和方法

1.绩效评价的目标

2.绩效评价指标

绩效评价指标体系确立的四条原则:相关性、可比性、重要性、经济性。

3.绩效评价的方法

比较法;因素分析法;公众评价法;成本效益分析法。

(五)绩效评价结果的运用

中央部门、财政部应当将绩效考评结果作为以后年度编制和安排预算的重要参考依据。

免费领取>>2019年中级经济师-考后真题解析大会【直播】>>

环球网校2020年中级经济师课程全面上线,为了能够让参加2020年考生顺利通过考试,网校开通了零基础私教班、精品vip班现已开通免费试听入口,中级经济师考生快来一起听听吧,免费听课入口>>

教学老师

最近直播

  • 2019考后真题解析(上)

    老师:孙晶晶 时间:2019-11-29 16:00

    预约人数:6341

    查看录播

    免费

  • 中级经济师《人力资源》教材变化解读

    老师:梁占海 时间:2019-12-17 14:00

    预约人数:4167

    查看录播

    免费

今日做题

现代国库管理的基本制度是( )。

答案
  • A. 财政收入的收纳制度
  • B. 财政收入的划分和报解方法
  • C. 库款的支拨程序
  • D. 国库的集中收付管理
点击做题

热门文章