劳动仲裁开庭和裁决
1.基本制度
(1)公开仲裁制;
(2)仲裁庭制;
(3)回避制。
2.开庭、公开
3.下列劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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