内部控制要求与措施——企业文化的评估
内控措施：
(1)建立企业文化评估制度，明确评估内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
(2)企业文化评估，应当重点关注董监高人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
(3)企业应当重视企业文化的评估结果，巩固和发扬文化建设成果，针对评估过程中发现的问题，研究影响企业文化建设的不利因素，采取措施加以改进。
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