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马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。
A
. 生理需要和安全需要
B
. 生理需要安全需要,以及归属和爱的需要
C
. 归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要
D
. 尊重的需要和自我实现的需要
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B
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五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次(生理需要、安全需要、归属和爱的需要)为基本需要,后两个层次为高级需要。
考查考点:
需要层次理论
考点解读>
下一题
中级人力
第一章 组织激励
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法
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