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人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是( )。
A
. 上大学的基本上都是年轻人
B
. 女性上大学的积极性比男性高
C
. 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升
D
. 经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
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A
解析:
本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,上大学的可能性更大。这有助于解释为什么上大学的主要是年轻人。
考查考点:
高等教育投资决策的基本模型
考点解读>
下一题
中级人力
第一章 组织激励
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法
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