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按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为( )。
A
. 总体规划和具体规划
B
. 短期规划、中期规划和长期规划
C
. 企业规划和部门规划
D
. 招聘规划和培训规划
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B
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按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。
考查考点:
人力资源规划的含义与内容
考点解读>
下一题
中级工商
第一章 企业战略与经营决策
第二章 公司法人治理结构
第三章 市场营销与品牌管理
第四章 生产管理与控制
第五章 物流管理
第六章 技术创新管理
第七章 人力资源规划与薪酬管理
第八章 企业投融资决策及重组
第九章 电子商务
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