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关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是()。
A
. 劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B
. 文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C
. 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D
. 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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我选:
正确:
A
解析:
本题考核劳动合同订立主体的资格要求。劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。据此可知,并非在任何情况下都必须年满16周岁,有例外情况,选项A说法太绝对,错误。
考查考点:
劳动合同的订立
考点解读>
下一题
经济法基础
第一章 总论
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第三章 支付结算法律制度
第四章 增值税、消费税、营业税法律制度
第五章 企业所得税、个人所得税法律制度
第六章 其他相关税收法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
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