第八章 劳动合同和社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
经济补偿金
1、适用条件：
劳动关系的解除和终止过程中除劳动者主动辞职或试用期外，劳动者无过错
2、性质：
法定(不以过错为条件，无惩罚性，是一项社会义务)
3、支付主体：
单位
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