初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第二节停工留薪期待遇

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第二节 社会保险法律制度

工伤保险待遇——停工留薪期待遇

(1)工资待遇“不变”;

(2)护理费用由所在单位负责;

(3)停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，延长不得超过12 个月

(4)评定伤残等级后，转为享受伤残待遇;

(5)停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇

【注意】与医疗期待遇进行区分

本人工资是因工作遭受事故前12个月平均月缴费工资不高于平均工资的300%;不低于统筹地区平均工资的60%

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