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关于人力资源规划的重要作用的描述,不正确的是( )。
A
. 有助于组织发展战略的制定
B
. 有助于组织人员稳定
C
. 有助于降低人力资本的开支
D
. 有助于提高组织绩效
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D
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人力资源规划的实施,对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用;(1)有助于组织发展战略的制定。(2)有助于组织人员稳定。(3)有助于降低人为资本的开支。
考查考点:
人力资源规划的含义
考点解读>
下一题
中级人力
第一章 组织激励
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法
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