课程
|
建筑工程
一级建造师
二级建造师
造价工程师
消防工程师
监理工程师
财会经济
初级会计师
中级会计师
注册会计师
中级经济师
高级会计师
注册税务师
每日一题
|
考点精讲
|
老师评价
|
招生方案
HOT
热门考试
一级建造师
二级建造师
造价工程师
消防工程师
监理工程师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
中级经济师
登录
|
注册
网校题库
考点
课程
老师
一级建造师零基础套餐报名
造价工程师报名选择哪个专业
中级经济师刘艳霞怎么样?
一级建造师能代报名嘛?
试听中心
直播中心
学习中心
网校题库
登录
|
注册
您现在的位置:
首页
>
题库中心
>
中级经济师题库
> 做题
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
A
. 结果
B
. 人员
C
. 成本一收益
D
. 生产一培训
电脑端做题入口>>
APP做题入口>>
提交答案
我选:
正确:
C
解析:
培训与开发的决策分析指的是,组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本—收益进行的权衡考虑。
考查考点:
培训与开发的决策分析
考点解读>
下一题
中级人力
第一章 组织激励
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法
热门试题
题目
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。
考点:战略人力资源管理的含义
点击做题
题目
在有限责任公司中,修改公司章程是( )的职权。
考点:股东(大)会
点击做题
题目
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
考点:战略人力资源管理的产生背景
点击做题
题目
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
考点:绩效管理概述
点击做题
题目
经济法调整对象不包括()
考点:经济法的调整对象
点击做题
题目
下列选项中,不属于我国人民币汇率制度的特点的是( )。
考点:人民币汇率制度
点击做题
题目
以税基的宽窄为标准划分中央与地方收入,这所体现的原则是( )
考点:政府间收入的划分
点击做题
题目
魅力型领导者的道德特征不包括( )。
考点:魅力型领导理论
点击做题
每日一题,还要做题
请
注册
会员吧
姓名:
联系方式:
—— 注册表示同意《网站注册协议》 ——