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关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。
A
. 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B
. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C
. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D
. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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D
解析:
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场,说法有误。
考查考点:
劳动力市场的结构
考点解读>
下一题
中级人力
第一章 组织激励
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法
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