精选考点

精选考点

您现在的位置: 首页 > 精选考点 > 初级会计师精选考点 > 正文

初级会计职称《经济法基础》预习:劳动合同履行

视频讲解

来源:初级会计师 编辑:ccc 发布时间:2020-04-03

初级会计职称备考指导班 初级会计职称直播 初级会计职称快题库
初级会计实务 经济法基础 初级会计实务 经济法基础
兑换入口

劳动合同履行

(一)用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

1、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款。合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均具有法律约束力。

2、建立劳动规章制度的程序(核心是民主协商与劳资共议)

(1)经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见;

(2)与工会或职工代表平等协商确定:

(3)用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在单位内公示,或者告知劳动者。

提示:如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。企业公示或告知劳动者规章制度可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式。

3、劳动规章制度的监督和法律责任

如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的,用人单位应承担赔偿责任。

(二)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务

1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

5、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

建议收藏>>2020年初级会计职称考试基础阶段学习计划表>>

博观而约取,厚积而薄发,梦想成功的道路源于坚持,2020年初级会计报名开始啦,想要2020年拿下初级会计证书的小伙伴们要努力加油鸭!中华会计网校名师和教学专家团队助大家一臂之力,2020年初级会计职称超值精品班可以免费试听啦,快来一起听听吧!

教学老师

最近直播

  • 2020年精讲班-票据

    老师:张湧 时间:2019-11-19 19:00

    预约人数:254

    查看录播

    免费

今日做题

根据房产税法律制度的规定,下列各项中,不予免征房产税的是( )。

答案
  • A. 名胜古迹中附设的经营性茶社
  • B. 公园自用的办公用房
  • C. 个人所有的唯一普通居住用房
  • D. 国家机关的职工食堂
点击做题

热门文章